分清主次,留痕有度_国内频道_东方头条

发布日期:2019-11-01 14:51   来源:未知   阅读:

针对群众来讲,留痕太重滋生抵触情绪,例如建档立卡本是一件好事,但是实际生活中痕迹太重,乡医跟我反映,每周都要去一次建档立卡户家里,每户都要去,光去还不行,还要拍照,一拍照人家就反感,每次住院或者治疗过后,都要去要各种票据复印存档,但是这些票据都是在医院报销过的,我们要来没有任何作用,指示上级要求存档,贫困户对此行为非常反感,有时候家里没人,上级任务说下就下,有时候贫困户家里没人,还非要有照片,很多压力都直接落到了最基层工作者身上。妇女主任说,每个月都要去人家家里打扫卫生,拍照片,打扫得人家都烦我们。基层工作不反对入户帮扶,但是每次去都要拍照片,难免让人产生抵触情绪,让群众认为,帮扶工作是给人看的,没有真正把工作做到群众的心坎儿里。

说到底工作留痕只是记录工作的标识,而非工作本身,更不应成为工作的负累。在基层党建工作中,我们关注的不应只是视频、图片、文字等资料,更应关注的是党建工作带来的成效,更应该注重工作实效,把时间还给党员干部。

在党建工作中,工作留痕是做好工作的重要要求,一方面,有利于工作的记录和总结,把好的做法和经验记录下来、发扬出去,推动各项工作一步一个脚印不断深入发展。另一方面,工作留痕,通过视频、图片、文字资料,记录党员干部落实工作的情况,有利于督促党员干部履职。

但我们也应该注意到,对于留痕的要求要有个度,如果过分讲究和要求痕迹,针对党员干部来讲,就容易将留痕变成形式,按时去拍几张照片,写几份记录,就完成工作了,同时留痕过度也浪费了基层干部的大量时间和精力,缺乏对工作的深入思考。让党员干部“走过场”代替“做实事”。

追本溯源,过度留痕导致的形式主义,源于考核考评的不贴合基层,重形式不重内容、的重心偏移。简单凭工作痕迹评价工作结果,终究浮于表面。也会使部分党员干部过于重视照片、报告,忽视实际工作,也会因考核重心偏移,使一些做了很多实际工作,却缺少痕迹的工作人员吃亏。因此,要让工作留痕真正发挥好作用,要有痕迹却不求甚多,重结果更要重过程。在工作开展和考核过程中,要多了解硬性指标,而不是仅凭纸面判定指标落实与否。简化工作痕迹要求,减轻基层党务工作者的工作压力,使基层工作者有更多的时间去思考工作,落实工作。